Skip to content

Какие правила стоит знать перед собеседованием?

Какие правила стоит знать перед собеседованием?

И вот перед собеседованием вы готовы к любому испытанию для подтверждения собственного таланта, уникальности и права занять эту должность. Но как это выглядит глазами работодателей? Готовы ли они оценить все ваши труды и оплачивать их?

Не случится ли так, что вы потонете в их пустых обещаниях? Чаще всего о том, не обманывают ли нас работодатели задумывается очень мало кто. Престижные офисы вместе с большими обещаниями – и мы готовы практически на все.

Итак, давайте рассмотрим, какие моменты должны настораживать в рамках собеседования? В первую очередь – если тот, кто собеседует, будет странно себя вести – отводит взгляд и предпочитает выражаться весьма расплывчатыми формулировками. Про какие-нибудь конкретные сроки и цифры здесь речь не ведется, вместо них просто обещается множество бесплатных обедов вместе с кофе и доставкой на место работы. В особенности вы должны насторожиться в случае, если вам готовы пообещать практически все и в один момент – это высокая должность вместе с хорошей заработной платой, но только после того, как вый пройдете бесплатный испытательный срок. Ни в коем случае не стоит соглашаться трудиться бесплатно, даже если вам готовы заплатить миллион.

Ведь в реальности никто вам миллион не заплатит, а поэтому в большинстве случаев работодатели что-нибудь придумают для того, чтобы не отдавать свои кровные. К примеру, может предполагаться наличие больших штрафов практически за все – начиная пылью на столе и заканчивая минутными опозданиями.

Перед тем, как вы запишетесь на собеседование , стоит знать, что причины в таком «постыдном» поведении могут быть разные. К примеру, в компании имеется безграмотный и совершенно безответственный айчар. Или же сейчас они переживают не лучшие свои времена, и никто не хочет идти к ним работать. А еще компания может стремиться получать бесплатные сотрудники с низкой квалификацией.

Чтобы не попасться на подобную уловку, запомните – перед тем как вы пойдете на само собеседование, стоит узнать как можно больше об этой фирме. В идеале – если это будут знакомые, но можно почитать в сети интернет – соцсети и форумы готовы рассказать очень многое. Проверьте, не присутствует ли эта компания в черном списке, и поинтересуйтесь – кем будут ваши руководители и даже какова их биография. Дальше – для закрепления обещаний работодателя, лучше всего будет, если вы составите и подпишете с ним предварительный договор, в котором будут четко указаны ваши обязанности вместе с заработной платой, премиями и соцпакетом.

Leave a Reply

Your email address will not be published.Required fields are marked *

*